第1437章 时代变了啊 (第1/2页)

是不是又会有人说，人和人的信任就是这样一点一点耗尽的？

其实无所谓耗不耗尽，你愿意去相信的，始终是相信。

就像你和几个朋友笑眯眯去开黑。

大家心里都知道彼此很菜，就算有一个稍稍技术硬一点朋友，他一个人也带不动你们四个。

那么在这个时候，为什么大家还要一起去开黑。

还有说着那些不切实际的话：今天争取来一波十连胜。

实际的情况下，网吧五连坐，越打越沉默。

从这个时候开始就会出现以下情况：

拆伙。

有小伙伴就去抱大神的大腿，把刚才掉的分给打回来。

但是你会因此而骂他忘恩负义或者下贱吗？

这还仅仅只是游戏，输几局就把所有的情绪给输没了。

把这一套理论套用到生活当中，生意场上。

输一局，要影响多少人的饭碗，要丢多少的就业？锐收要减少多少？

明白这个道理之后，再用这样的视角来看多年之后华为困局。

长公主被软禁。

被老美制裁。

同行打压。

友商断供。

同行背后捅刀子。

几乎在那几年，所有的压力和麻烦一下子全都给到了他们。

可是，你听他们从来没有站出来抨击过同行？

听他们去抱怨过供应商？

因为大佬任心里很清楚，他面临的生存环境，也是同行面临的生存问题。

同行要生存的，他们选择的路不一样，他们也需要养活自己的员工，养活一个地方的税收，提供足够的就业岗位……

有人慷慨激昂地打着华为的旗子去抨击同行无情无义。

有人喊着不痛不痒的口号要支持国产。

有人趁机阴阳怪气讽刺环境。

可是……这些所谓的声援对一个企业来说真的有用吗？

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